La Maison de l'Emploi du Grand Nancy mène actuellement une enquête sur les projets de recrutements et besoins en compétences digitales (développeurs web, administrateurs système, techniciens hotline, ...) auprès des employeurs de la région.

L'enquête s'adresse à toutes les entreprises ou structures employeurs, quels que soient leurs secteur d'activité, statut juridique ou nombre de salariés. Son objectif est de proposer une vision globale et une cartographie des profils numériques les plus recherchés sur le marché du travail régional.

Nous vous remercions de consacrer quelques minutes pour répondre en ligne à notre sondage : bit.ly/mde-num

Pour en savoir plus, contactez Ekaterina Mintcheva, chargée d'études, en écrivant à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Engagée et précurseur

La Maison de l’Emploi du Grand Nancy est l’une des premières à avoir obtenu son label en 2005 au titre du plan de Cohésion Sociale, sous l’impulsion de la Métropole du Grand Nancy.

Sous maîtrise d’ouvrage de la Métropole du Grand Nancy, la Maison de l’Emploi du Grand Nancy structure son activité autour de trois grandes missions :

Plaquette
  • L’ANTICIPATION DES MUTATIONS ÉCONOMIQUES AVEC GRAND NANCY EXPLOR : PRÉPARER LES COMPÉTENCES DE DEMAIN

    Il s’agit de mener des actions de Gestion Prévisionnelle et Territoriale des Emplois et des Compétences.
    En conduisant des diagnostics partagés, et en analysant les besoins en compétences des entreprise à court, moyen ou long terme, la Maison de l’Emploi du Grand Nancy apporte des solutions aux secteurs, filières et écosystèmes à enjeux :

    • Bâtiment durable
    • Services à la personne
    • Numérique
    • Hébergement-restauration
  • LE DÉVELOPPEMENT DE L’EMPLOI LOCAL : AIDER À RECRUTER

    La Maison de l’Emploi du Grand Nancy propose des services aux entreprises pour les aider à créer des emplois.
    Elle les informe sur les dispositifs d’aide, les contrats adaptés, la mobilité professionnelle et inter-entreprises, et leur apporte un appui au recrutement.
    Plusieurs plans d’action sont mis en œuvre pour développer l’emploi :

    • Assistance aux employeurs
    • Clauses d’insertion dans les marchés publics
    • Organisation de forums et rencontres pour l’emploi
    • Promotion de la diversité dans l’entreprise
    • Cohésion sociale et égalité des chances
    • Journées découverte et promotion des métiers
  • L’ANIMATION ET LA MISE EN ŒUVRE DES PLANS D’INSERTION : FACILITER L’ACCÈS À L’EMPLOI
    • Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du Grand Nancy et du Lunévillois : aider les personnes en difficulté
      Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du Grand Nancy et du Lunévillois participe au diagnostic de son territoire. Il met en œuvre des opérations d’insertion en direction des publics les plus vulnérables et contribue à la construction de parcours d’insertion en apportant des réponses adaptées aux besoins repérés.
      Trois missions : la mise en œuvre et la gestion de parcours d’insertion, l’ingénierie de projet et l’animation partenariale.

      TROIS OBJECTIFS STRATÉGIQUES :

      • Augmenter le nombre de parcours d’accès à l’emploi des publics très éloignés de l’emploi
      • Mobiliser les employeurs et les entreprises dans les parcours d’insertion
      • Développer des projets de coordination et d’animation de l’offre en faveur de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire
    • Le Contrat de Ville
      La Maison de l’Emploi anime le volet emploi/développement économique du Contrat de Ville de la Métropole du Grand Nancy par l’ingénierie de projet, le suivi de la mise en œuvre effective et l’évaluation de la programmation annuelle d’actions. Elle porte également un plan territorial de lutte contre les discriminations spécifque à l’emploi.

Voir aussi :
Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) du Grand Nancy

Rapport d'activité 2016 MDE/PLIE

Voici le rapport d'activité de la Maison de l'Emploi du Grand Nancy présenté lors de l'assemblée générale du 22 juin 2017.
Il inclut celui du PLIE du Grand Nancy et du Lunévillois.
Cliquer sur l'image ...

Plate-forme numérique LE SPOT

Découvrez en 1 clic LE SPOT,
la nouvelle plate-forme web des formations du numérique du Grand Nancy

Forum Joblab du 19 mai 2017

  • Extrait du JT 19/20 - FR3 Lorraine du 19 mai 2017
  • Extrait de "L'édition de l'emploi" - FR3 du 15 mai 2017
  • Affiche

Cotech "6 communes"

Vendredi 20 janvier, 1er Comité Technique des rencontres intercommunales "6 communes pour l'emploi" à l'Espace Chaudeau, à Ludres. Au même endroit, en mai, avec date et programme à venir ! Avec les élus et les techniciens des communes de Fléville-dvt-Nancy, Heillecourt, Houdemont, Jarville la Malgrange, Laneuveville-dvt-Nancy, Ludres, de l'équipe Maison de l'Emploi-Mission Locale du Grand Nancy et de sa Direction

Conviv'Emploi spécial intérim

Recrutement de proximité "Spécial Intérim"
Centre Commercial Saint-Sébastien à Nancy
Jeudi 13 octobre 2016

Conférence HR 2016

Demain, quels emplois et compétences pour le secteur de l’Hébergement & restauration ?

Le 27 septembre dernier, la Maison de l’Emploi, en partenariat avec la Métropole du Grand Nancy, organisait une conférence publique sur ce thème.
Lire la suite ...

Rapport d'activité 2015 MDE/PLIE

Voici le rapport d'activité de la Maison de l'Emploi du Grand Nancy présenté lors de l'assemblée générale du 21 juin 2016.
Il inclut celui du PLIE du Grand Nancy et du Lunévillois.
Cliquer sur l'image ...

Forum JobLab - Hôtel de Ville de Nancy

Succès pour le 1er forum-événement consacré au recrutement et aux compétences du numérique du 18 janvier 2016.

Lire la suite ...

Ateliers numériques JobLab

Venez découvrir comment utiliser les plates-formes numériques de CV, les raisons pour lesquelles il faut avoir un profil LinkedIn ou Viadeo à jour, et plein d'autres astuces pour booster votre recherche d'emploi sur le web.

Lire la suite ...