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Bulletin d'information de la

Maison de l'Emploi & de la Mission Locale

du Grand Nancy

&

“Une nouvelle rentrée,

de nouveaux défis”

Septembre 2017 : une nouvelle

rentrée, avec de nouveaux ob-

jectifs à atteindre, de nouveaux

projets à réaliser, et des actions

à adapter et à faire évoluer pour

répondre aux besoins actuels et

à venir de nos concitoyens.

Dans un environnement sans

cesse en mutation, nous

sommes appelés à plus d’imagi-

nation, plus d’anticipation et de

souplesse dans la mise en place

de solutions au profit des per-

sonnes en recherche d’emploi

ou d’orientation et des entre-

prises de notre territoire.

Il en est ainsi des nouvelles mo-

dalités du Fonds d’Aide aux

Jeunes, pilotée par la Métropole

du Grand Nancy, ou des débuts

prometteurs de la Charte Entre-

prises et Quartiers, dont la mise

en œuvre nous a été confiée par

l’Etat. Je vous laisse découvrir

ces thèmes que nous avons

souhaité développer dans ce nu-

méro, avec d’autres, et dont

vous pourrez mesurer les résul-

tats ou l’état d’avancement.

Vous souhaitant bonne lecture

de ce numéro.

Sylvie Petiot,

Présidente de la Maison de

l’Emploi et de la

Mission Locale du Grand Nancy.

Edito

R

ECRUTEMENT

“O

PÉRATEUR AMIANTE

RÉUSSI

,

8

PERSONNES EN

CDI

Début 2017, la Maison de

l’Emploi et la Mission Locale

du Grand Nancy ont répondu

à la sollicitation de MN Envi-

ronnement, spécialiste du

désamiantage, qui éprouve

des difficultés de recrutement.

En collaboration étroite avec

le centre de formation Ray-

mond Bard, un process de re-

crutement pour 12 postes en

CDI avec une formation inté-

grée a été mis en place.

Après une étape de sensibili-

sation et diffusion de l’offre

d’emploi-formation à l’ensem-

ble des intermédiaires de

l’emploi, la MDE et la ML ont

procédé à une première pré-

sélection. 13 personnes inté-

ressées et motivées ont été

identifiées et invitées à une

réunion d’information sur le

métier d’opérateur amiante

qui s’est tenue en janvier à la

Maison de l’Emploi, en pré-

sence de monsieur Romuald

KARMANN , Directeur du

Centre de Formation Ray-

mond Bard.

A la suite de cette réunion, ces

13 personnes ont été rencon-

trées par monsieur Martial LI-

PIEC, directeur de MN

Environnement, qui a validé

les 13 candidatures. Une for-

mation au métier d’opérateur

amiante a été mise en place

en partenariat avec Pôle em-

ploi, le Conseil Régional, Le

Centre Raymond Bard et

Constructys.

Au final, 9 candidats sont allés

jusqu’au bout du projet de for-

mation, tous ont obtenu leur

qualification et 8 sont au-

jourd’hui en CDI.

Cette opération est un vrai

succès. Au regard des be-

soins encore actuels dans le

secteur, nous envisageons de

dupliquer cette action avec la

même entreprise d’ici la fin de

cette année pour 5 postes en

CDI.

octobre 2017