Maison de l'Emploi du Grand Nancy - Offre de services ciblés

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Diagnostic 2010: La 4e édition du diagnostic territorial emploi propose des données quantitatives et qualitatives sur les secteurs d’activité qui recrutent et les métiers recherchés par les entreprises.
Le diagnostic territorial emploi 2010 a pu être réalisé grâce à la mobilisation de nombreux partenaires de la Maison de l’Emploi.
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Offre de services ciblés

En parallèle à cette offre de services, chaque conseiller-entreprise est référent d’un plan d’action spécifique qui peut vous concerner.

Parcs d’activité
Recueillir les offres et présélectionner les candidats pour les entreprises domiciliées en ZAC afin de créer un lien étroit et une dynamique du recrutement sur ces zones en maîtrisant l’adéquation des offres et des candidats.
Clauses d’insertion dans les marchés publics
Assister les maîtres d'œuvre publics (collectivités territoriales, locales, bailleurs sociaux, etc...) et promouvoir l’emploi de publics en difficulté dans le cadre des marchés publics : information, suivi de la clause d’insertion, des éléments juridiques et du respect des engagements des partenaires. Faciliter le lien entre les maîtres d’œuvre et les acteurs locaux de l’emploi : publicité des offres d’emploi au sein du réseau, présélection des candidats, présentation des candidats aux entreprises, enregistrement des contrats de travail.
Zones franches urbaines
Informer les entreprises des avantages et favoriser ainsi l’installation et le développement d’activités par le Grand Nancy en ZFU : exonération fiscale et sociale pour les entreprises de moins de 50 salariés qui s’implantent dans ces zones, en contrepartie de l’embauche de salariés issus de ZFU ou ZUS de l’agglomération.
La ZFU de Nancy concerne deux sites :
- le "Plateau" qui comprend le quartier des Aulnes à Maxéville, le Haut-du-Lièvre à Nancy et le Champ-le-Bœuf à Laxou
- le quartier des "Nations" à Vandoeuvre.
Requalification des offres
Animer un dispositif de recrutement complet au profit des entreprises artisanales en aidant les employeurs à mieux formuler leurs besoins, en présélectionnant les candidats, en les mettant en relation avec l'entreprise et en assurant le maintien et le suivi en emploi.
Diversité
Favoriser la diversité et lutter contre toutes les formes de discriminations au travers d’une aide au recrutement, de proposition de candidats et par la signature de la charte de la diversité.
Alternance
Apporter des solutions adaptées aux entreprises et aux jeunes en difficulté sur le marché du travail, en organisant les Jeudis de l’alternance.