Entreprise, association, particulier, collectivité territoriale ou établissement public, nous vous aidons dans vos projets de recrutement, en lien avec les autres équipes professionnelles : Mission Locale, PIEAN, Pôle Emploi, Chambre de Métiers et de l’Artisanat 54, AFPA. - OFFRE DE SERVICES AUX ENTREPRISES
Les conseillers-entreprises et en ressources humaines sont vos interlocuteurs et sont à votre disposition pour : - vous informer sur les contrats, les aides à l’embauche, les dispositifs d’évaluation des candidats
et les possibilités de formation, - vous aider à recruter : définition du poste, traitement de l’offre d’emploi, proposition de candidatures
en adéquation avec votre offre d’emploi, - vous accompagner sur l’anticipation de vos besoins en Ressources Humaines
(Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), - venir à votre rencontre afin de connaître au mieux votre entreprise et son environnement,
- vous proposer des rencontres et des animations ponctuelles : petits-déjeuners à thème,
invitation de candidats et recrutements, - vous inviter à des rencontres ou des forums-emploi,
   
   
  
- vous sensibiliser à la lutte contre les discriminations et pour l'égalité des chances : guide de bonnes pratique, charte de la diversité, informations (consulter le site de IMS-Entreprendre dans la cité),
- faciliter la présentation de votre entreprise en vous accueillant dans notre salle de réunion équipée de 90 places assises avec vidéoprojecteur et sonorisation, pour présenter votre ou vos métiers ou recruter sur place.
En parallèle à cette offre de services, chaque conseiller-entreprise est référent d’un plan d’action spécifique qui peut vous concerner. - Parcs d’activité
Recueillir les offres et présélectionner les candidats pour les entreprises domiciliées en ZAC afin de créer un lien étroit et une dynamique du recrutement sur ces zones en maîtrisant l’adéquation des offres et des candidats. - Clauses d’insertion dans les marchés publics
Assister les maîtres d'œuvre publics (collectivités territoriales, locales, bailleurs sociaux, etc...) et promouvoir l’emploi de publics en difficulté dans le cadre des marchés publics : information, suivi de la clause d’insertion, des éléments juridiques et du respect des engagements des partenaires. Faciliter le lien entre les maîtres d’œuvre et les acteurs locaux de l’emploi : publicité des offres d’emploi au sein du réseau, présélection des candidats, présentation des candidats aux entreprises, enregistrement des contrats de travail. - Zones franches urbaines
Informer les entreprises des avantages et favoriser ainsi l’installation et le développement d’activités par le Grand Nancy en ZFU : exonération fiscale et sociale pour les entreprises de moins de 50 salariés qui s’implantent dans ces zones, en contrepartie de l’embauche de salariés issus de ZFU ou ZUS de l’agglomération.
La ZFU de Nancy concerne deux sites :
- le "Plateau" qui comprend le quartier des Aulnes à Maxéville, le Haut-du-Lièvre à Nancy et le Champ-le-Bœuf à Laxou
- le quartier des "Nations" à Vandoeuvre. - Requalification des offres
Animer un dispositif de recrutement complet au profit des entreprises artisanales en aidant les employeurs à mieux formuler leurs besoins, en présélectionnant les candidats, en les mettant en relation avec l'entreprise et en assurant le maintien et le suivi en emploi. - Diversité
Favoriser la diversité et lutter contre toutes les formes de discriminations au travers d’une aide au recrutement, de proposition de candidats et par la signature de la charte de la diversité. - Alternance
Apporter des solutions adaptées aux entreprises et aux jeunes en difficulté sur le marché du travail, en organisant les Jeudis de l’alternance.
- Vous souhaitez contacter un conseiller-entreprise ?
Merci de nous contacter au 03 83 22 24 00 - Vous souhaitez déposer une offre d’emploi ?
Merci de bien vouloir télécharger et compléter la fiche de poste ci-jointe
et de la retourner par courriel à :
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