Maison de l'Emploi du Grand Nancy - Les axes de compétences

Sous maîtrise d’ouvrage communautaire, la Maison de l’Emploi du Grand Nancy est un lieu de mobilisation et de coopération des acteurs publics et privés, un lieu d’anticipation des besoins en personnels des employeurs du Grand Nancy, qu'ils soient privés ou publics, un lieu d'adaptation de la formation et d'élaboration d'une programmation concertée, et un lieu de mise en relation entre les demandeurs d'emploi et les entreprises.

L’action en faveur de l’emploi s’articule autour de quatre fonctions complémentaires :

Observation, connaissance du territoire, diagnostic permanent

La Maison de l’Emploi s’attache à anticiper les besoins en termes de ressources humaines et d’offres d’emploi sur l’agglomération, à proposer une analyse prospective et une évaluation des impacts au territoire, ainsi qu’à résorber la pénurie d’emplois dans les secteurs porteurs.

Véritable outil d’aide à la décision, le diagnostic territorial emploi de la Maison de l’Emploi apporte des éléments d’analyse de la situation socio-économique du territoire.

La 4e édition du diagnostic territorial emploi propose des données quantitatives et qualitatives sur les secteurs d’activité qui recrutent et les métiers recherchés par les entreprises.

Le diagnostic territorial emploi 2010 a pu être réalisé grâce à la mobilisation de nombreux partenaires de la Maison de l’Emploi.

Le volet prospectif des travaux d’observation a démarré en 2008 avec le projet original d’étude-action territoriale liée au Grenelle Environnement.

Co-pilotée au niveau national par l’ADEME et l’Alliance Villes Emploi, l’étude-action porte sur les activités et les métiers du secteur de l’efficacité énergétique et des énergies renouvelables (rénovation thermique du bâti, éco-construction, énergies nouvelles…).

Accès et retour à l’emploi des publics

La Maison de l’Emploi accompagne de manière individualisée, personnalisée et de manière renforcée les publics, en fonction de leurs profils. Chaque équipe (Maison de l’Emploi, Mission Locale, Plan d’Insertion par l'Economique de l’Agglomération Nancéienne, Equipe insertion, Plate-forme de vocation et Jeunes Diplômés (Pôle emploi) mobilise ses propres outils, en lien avec les autres équipes et les actions qu’elles développent.

Développement de l’emploi et création d’activités :

La Maison de l’Emploi soutient le développement de l’emploi, de manière opérationnelle : dans l’appui aux entreprises sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (qualification), dans l’accompagnement des clauses en lien avec les entreprises avec le projet d’une charte (Zone Franche Urbaine (ZFU), marchés publics,…). Elle aide également au reclassement des salariés des secteurs en mutation économique. Enfin, elle développe et accompagne la création et la reprise d’activités.

Lutte contre les discriminations et l’égalité des chances

La Maison de l’Emploi conduit ce plan dans le cadre de la politique de la ville. L’action s’inscrit dans un processus mis en place au niveau national et impulsé et piloté par des élus locaux. Le plan territorial de lutte contre les discriminations, initié par la politique de la ville du Grand Nancy en 2004, a vocation à lutter contre les discriminations dans le monde du travail et à améliorer l’insertion professionnelle et les conditions d’emploi dans le respect de l’égalité des chances. Il met notamment en place : des formations des intermédiaires de l’emploi, l’accompagnement des entreprises pour la signature de la charte de la diversité et leurs recrutements, la création d’un lieu d’écoute pour les personnes victimes de discriminations, des actions de sensibilisation et de communication.

Ces quatre fonctions sont déployées en tenant compte des principes suivants :

Cohérence d’agglomération sur la politique publique de l’emploi et de l’insertion professionnelle.
Réponse de proximité avec les pôles Emploi des communes devenant des antennes labellisées « Maison de l’Emploi ».
Performance conciliant une transversalité d’action sur l’emploi et la formation, le développement économique, et l’accompagnement individuel des publics.
Cohésion sociale et égalité des chances.