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Jeudi, 11 Février 2010 00:00
Le Contrat Unique d’Insertion (CUI)
A partir du 1er janvier 2010, le CUI entre en vigueur.
Il supprime le Contrat Insertion-Revenu Minimum d’Activité (CI-RMA) et le contrat d’Avenir (CAV).

En revanche, il reprend les dispositions du Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE) pour le secteur public et du Contrat Initiative Emploi (CIE) pour le secteur privé.

Contrat à Durée Déterminée (6 mois minimum, renouvelable dans la limite de 24 mois ou plus sous certaines conditions) ou Contrat à Durée Indéterminée. Conclu à temps partiel ou à temps plein (entre 20 et 35 heures, ou sur une durée inférieure pour les salariés confrontés à certaines difficultés)

 
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